صرفه جویی 133 میلیون دلاری آئودی با اجرای پیشنهادهای کارکنان

شرکت خودروسازی آلمانی آئودی با جمع آوری و عملی کردن پیشنهادهای کارگران کارخانه های خود، در سال 2017 بالغ بر 133 میلیون دلار در مخارج صرفه جویی کرد. به نظر شما مدیران تا چه اندازه به نظرات کارمندان شرکت خود اهمیت می دهند؟ آیا کارمندان شرکت های بزرگ به صرفه جویی در مخارج شرکت فکر می کنند؟ جواب این سؤالات در بسیاری از شرکت های داخلی و خارجی مبهم است؛ اما کارگران کارخانه های آئودی در شهرهای اینگولشات و نکازاولم آلمان با صرفه جویی 133 میلیون دلاری در سال 2017، نقش مهمی در کاهش مخارج این شرکت خودروسازی داشته اند. یوآخیم کریگ ، رئیس بخش سازمان دهی و مشاوره ی آئودی، می گوید: ما همیشه کارمندان خود را به بررسی محیط کاری و وضع موجود آن تشویق می کنیم؛ چراکه خلاقیت و نوآوری تمام کارمندان آئودی، عامل های موفقیت حیاتی این شرکت هستند. 50 سال است که مقامات آئودی برنامه ی پیشنهادات کارمندان و اخیراً از سال 1994 «برنامه ی ایده ها» را دنبال می کنند. این برنامه فقط به دنبال ایده های بزرگ و انقلابی نیست و کوچک ترین نظرات هم می توانند هزاران دلار برای شرکت نفع داشته باشند. با اجرای پیشنهادات ...